Skip to main content
Kontakt oss

HR Tech & Digitalisering

Sitter dere fast i tungvinte systemer eller manuelle prosesser og rutiner?  
 
De fleste bedrifter har tatt i bruk avansert teknologi, men ikke alle klarer å hente ut gevinstene. Vi leverer rådgivning og prosjektbistand på fagfeltet, og hjelper bedrifter med å utnytte teknologi slik at funksjonalitet blir tatt i bruk på riktig måte. Ved å digitalisere manuelle og repetitive oppgaver kan vi jobbe smartere, mer effektivt og strategisk.  

DSC00720-Enhanced-NR

Hva vi kan bistå med

Valg av system

Å investere i nye systemer og verktøy kan være en lang og kostbar prosess. Vi hjelper med kartlegging og valg av riktig system tilpasset virksomhetens behov. 

System implementering

Verdien av et nytt system er ikke kun avhengig av funksjonalitet, men av et godt implementeringsløp. Vi bistår med strukturering av data og sikrer at systemet er satt opp riktig tilpasset deres organisasjon. 

Endringsledelse

Teknologi må tas i bruk for å gi verdi. Vi støtter organisasjoner i overgangen fra eksisterende til nye digitale løsninger. Målet er å sikre at endringen blir forstått og akseptert, samtidig som investeringen av teknologien gir ønsket effekt. 

HR-prosesser & rutiner

Tungvinte prosesser og manuelle oppgaver krever mye av både HR, ledere og medarbeidere. Vi bistår med automatisering av prosesser som frigjør tid, slik at dere kan fokusere på det strategiske arbeidet. Ler mer om HR-prosesser her.

Les om våre referanseprosjekt

Ekte samarbeid, ekte resultater.

Geminor: Fra fragmenterte HR-rutiner til en helhetlig og moderne people-plattform

Da internasjonale Geminor skulle profesjonalisere HR-arbeidet på tvers av ni land – uten et etablert HR-team – trengte de en partner som kunne sikre riktig retning fra start. TheVIT gjennomførte en behovsanalyse, ledet prosessen for valg av HR-system og anbefalte HiBob som best egnet løsning.

Vi håndterte hele implementeringen, inkludert systemoppsett, prosessdesign, opplæring og endringsledelse. Sammen standardiserte vi HR-prosesser, samlet all medarbeiderdata i én plattform og utviklet brukervennlige løsninger tilpasset både operatører og kontoransatte.

Resultatet ble en mer effektiv, transparent og samkjørt HR-hverdag, noe Geminors HR-direktør beskriver slik:

“ Hadde vi gjort dette alene, uten TheVIT, hadde vi ikke vært der vi er i dag. Vi ville brukt langt mer tid og ressurser, selv bare på å få systemet på plass. TheVIT sørget for at alt gikk riktig vei fra start. ”

1714296175736-1

Janne Hetland

HR Director, Geminor

Eyvi: HR-partner og implementering av moderne HR-system
Eyvi er eksperter på landbasert ferskvannsteknologi for oppdrettsanlegg, og spiller en sentral rolle i utviklingen av bærekraftige løsninger for akvakultur. Med sterk vekst i både omsetning og antall ansatte hadde selskapet behov for å profesjonalisere HR-området og etablere et solid fundament for videre skalering. På dette tidspunktet var det ingen intern HR-funksjon – noe som gjorde behovet ekstra viktig.

TheVIT gikk inn som HR-partner og ledet prosessen med valg og implementering av nytt HR-system. Dette leverte vi:

  • Behovskartlegging og anbefaling av system

  • Implementering av HiBob – inkludert masterdata, struktur og konfigurasjon

  • Rådgivning innen medarbeiderreisen og endringsledelse

  • Onboarding og opplæring av ledere og ansatte

Resultatet:
HiBob ble lansert i januar og har gitt Eyvi:

  • Full oversikt over ansatte, roller og HR-prosesser

  • Mer effektiv og profesjonell onboarding - bekreftet gjennom svært gode tilbakemeldinger

  • Et moderne HR-fundament som støtter videre vekst og strategisk bemanningsplanlegging

Kontakt oss!

Hjelpen du trenger, der du trenger den.

Ta kontakt
Design uten navn (5)-1

Louise Hill Vegsund

Head of HR Business Partner