HR TJENESTER

HR-abonnement

HR-abonnement er løsningen for små til mellomstore bedrifter som har behov for fleksibel HR-støtte. Dere får gir tilgang til én eller flere erfarne HR-ressurser, i det omfanget dere trenger og når dere trenger det.

Med HR-abonnement slipper dere risikoen for feilansettelser og kostnader knytter til arbeidsgiveransvar. I stedet får dere forutsigbarhet, tilgang på riktig kompetanse og trygghet i at HR-arbeidet ivaretas på en profesjonell måte.

Våre abonnementsløsninger

Vi tilbyr fleksible HR-abonnementer tilpasset virksomhetens behov. Sammen avtaler vi et fast antall timer hver måned, som dere fritt disponerer ut fra hva dere trenger bistand til. Abonnementet kan enkelt justeres over tid, og gir dere tilgang til riktig HR-kompetanse når dere trenger den.

Din HR-funksjon

For små og mellomstore virksomheter som ikke har egen HR-avdeling, eller som trenger ekstra kapasitet i perioder. Med Din HR-funksjon fungerer vi som deres egen HR avdeling, der vi bistår både med løpende oppgavene og i utviklingprosjekter.

Eksempler på oppgaver:

Daglig HR-støtte (kontrakter, rutiner og personalhåndbok)

Utarbeidelse av rutiner, maler og prosessbeskrivelser

Rekruttering og onboarding

Lederstøtte i personalsaker

Oppfølging av lov- og regelverk

Sparring i ledergruppen

Din HR-spesialist

For små og mellomstore virksomheter med egen HR-avdeling, men med behov for ekstra kapasitet eller spisskompetanse. Med HR-spesialisten supplerer vi med akkurat den HR-kompetansen dere trenger, når dere trenger det.

Eksempler på oppgaver:

Arbeidsrett og prosesser rundt ansettelse/avvikling

HR-systemer, HR-analyser og rapportering

Kompetansekartlegging

Organisasjonsutvikling og endringsprosesser

Medarbeiderundersøkelser

Din HR-leder

Løsningen passer for virksomheter som ønsker en strategisk partner på ledernivå, uten å ansette en fast HR-leder. Med HR-lederen blir vi en del av ledergruppen og setter retning for HR-arbeidet.

Eksempler på oppgaver:

Utvikling av HR-strategi i tråd med forretningsmål

Kompetansestrategi og organisasjonsdesign

Lederutvikling og kulturbygging

Deltakelse i ledermøter og styresaker som sparringspartner
Langsiktig utvikling av HR-funksjonen

Fordeler med HR-abonnement

Forutsigbarhet

Fast månedspris og fast kontaktperson, med tilgang til kompetansen til hele vårt HR-team

Fleksibilitet

Abonnementet tilpasses deres behov og kan enkelt justeres opp eller ned, med kun 1 mnd. oppsigelsestid

Trygghet

Ingen lang onboarding, vi setter oss raskt inn i oppgavene og dine behov

Usikker på om løsningen passer for dere?

Vi ser noen typiske kjennetegn:

Bedrifter uten dedikert HR-ressurs der HR-oppgaver ofte havner på daglig leder eller økonomiansvarlig, og blir for tidkrevende å håndtere ved siden av andre oppgaver.

Når HR-avdelingen er liten og kapasiteten ikke strekker til, men det ikke er riktig tidspunkt for å utvide teamet med en fast ansatt

Virksomheter i vekst som trenger å bygge struktur og systemer, men som ikke er klare for å etablere en full HR-avdeling.

Når behovet varierer gjennom året, for eksempel ved større rekrutteringsrunder, omorganiseringer eller prosjekter som krever ekstra HR-støtte i en periode.

Når man har behov for en sparringspartner eller spesialistkompetanse som man ikke selv har internt.

Kundene våre sier det best

Ekte samarbeid, ekte resultater.

If we were to do this kind of work ourselves, without TheVIT, we wouldn’t be where we are today. We would have used a lot more time and resources, even just to implement the system. When I came on board in December, I was relieved to have an expert partner like TheVIT who was able to make sure that everything went the right way.

Janne Hetland

HR Director, Geminor

Vi i Frontkom har hatt stor nytte av rådgivningen fra TheVIT. De har vært svært hands-on når vi har hatt behov for det, og deres innsiktsfulle råd har hjulpet oss til å tenke mer strategisk. De har vært en viktig partner i å utvikle solide HR-prosesser og policyer som støtter vår vekst og struktur.

Carl Fredrik Sandaker

Head of People and Resources, Frontkom

Vi ønsket å bygge struktur og kultur i takt med veksten. TheVIT hjalp oss å rigge både systemer og prosesser for veien videre.

Kristina Hagen

Head of People and Culture, Eyvi

Kontakt oss!

Hjelpen du trenger, der du trenger den.

Ta kontakt

Louise Hill Vegsund

Head of HR Business Partner