Endring & Kultur
Vi setter mennesker i sentrum for endring. Når organisasjoner skal endre strategi, utvikle kultur eller styrke ledelse, er det avgjørende å involvere de som berøres. Vår metodikk bygger på åpen dialog, strategisk forankring og interaktive prosesser.
Forankring & retning
Vi sikrer god innsikt og forankring hos ledere og ansatte gjennom tydelig kommunikasjon, involvering og målforståelse. Dette skaper eierskap og en felles retning for endringen.
Kultur & involvering
Vi kartlegger dagens kultur og definerer ønsket kultur, og utvikler tiltak som styrker både holdninger og atferd. Gjennom workshops og dialog skaper vi refleksjon, læring og engasjement i endringsarbeidet.
Implementering & støtte
Vi støtter dere før, under og etter implementering, bygger endringskapasitet hos ledere og medarbeidere — og måler effekten for å sikre at nye arbeidsformer faktisk setter seg og gir varig verdi.
SPECIFIQUE x THEVIT
Hvordan vi jobber
Ler mer om vår metodikk og kundeprosjekter her
Kontakt oss!
Hjelpen du trenger, der du trenger den.
-1.png)