Dette er Åpenhetsloven

Lovens krav, som trådte i kraft i juli 2022, forplikter selskaper til å sikre respekt for menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold gjennom hele leverandørkjeden. Målet er å fremme rettferdig og ansvarlig forretningsdrift, med fokus på å beskytte arbeidere og støtte forbrukerrettigheter.

Hvem må etterleve?

Åpenhetsloven gjelder større selskaper som tilbyr varer og tjenester i Norge, spesielt de som oppfyller to av følgende kriterier:

• Over 50 ansatte
• Årlig omsetning som overstiger NOK 70 millioner
• Balanse som overstiger NOK 35 millioner

Viktige krav under Åpenhetsloven

Aktsomhetsvurdering

Selskaper må gjennomføre grundige aktsomhetsvurderinger for å identifisere og håndtere risikoer knyttet til menneskerettigheter og arbeidsforhold. Dette inkluderer kartlegging av leverandører og andre forretningspartnere, identifisering av risikoer, og implementering av tiltak for å redusere disse.

Offentliggjøring og ansvarlighet

Selskaper må publisere en redegjørelse for sine aktsomhetsvurderinger innen 30. juni hvert år. Denne rapporten skal gi en oversikt over identifiserte risikoer, tiltakene som er tatt for å håndtere disse, og resultatene av arbeidet.

Rett til informasjon

Hvem som helst har rett til å be om informasjon om hvordan et selskap håndterer menneskerettigheter og arbeidsforhold. Selskaper er pålagt å svare på slike forespørsler innen tre uker.

Hvordan vi støtter deg

Hos TheVIT hjelper vi selskaper med å etterleve Åpenhetsloven ved å:

• Gjennomføre aktsomhetsvurderinger
• Utvikle transparente rapporteringsmekanismer
• Tilby verktøy for effektiv håndtering av informasjonsforespørsler

Vårt team gjør det enkelt å følge lovens krav, bygge tillit hos interessenter og styrke selskapets forpliktelse til rettferdig og etisk forretningsdrift.