TheVITFeed
På denne feeden ønsker vi å dele av den kompetansen og kunnskapen våre medarbeidere sitter på. God lesning!
- Hjem •
- TheVITFeed
- Filtrer på
-
Publisert 18 mar. 2020 Permittering - en veileder
For English version, send an email to koronahjelp@thevit.no with Subject: Layoffs - requesting guiding document.
-
Publisert 13 mar. 2020 Sammen gjennom krisen
Vi følger med på utviklingen, og forholder oss til anbefalinger og pålegg fra myndighetene. Alle kunngjøringer til våre kunder publiseres her.
-
Publisert 04 des. 2019 Suksessfaktorer for god onboarding
En god oppstart er viktig for å sikre at nyansatt faktisk lykkes og bidrar til selskapets vekst og utvikling. Likevel er dette er et område mange sliter med.
-
Publisert 19 nov. 2019 Vi skreddersyr tjenester for å bedre din drift
Med fleksible, skreddersydde løsninger fra TheVIT kan du bruke tiden din til å skape verdier for selskapet ditt.
-
Publisert 01 nov. 2019 Gamle forretningsmodeller under press
Rammebetingelsene i de fleste bransjer er i stadig endring som følge av nye forbrukstrender.
-
Publisert 16 sep. 2019 Stille endringsledelse
Effekten av digitale styringsmodeller
-
Publisert 08 mai 2019 Ansiennitetsdommen fra Høyesterett, enkelt forklart
Saken gjelder gyldigheten av oppsigelser av seks arbeidstakere som ledd i nedbemanning i en større entreprenørbedrift.
-
Publisert 02 mai 2019 Når kan en arbeidsgiver si opp en arbeidstaker på grunn av mangelfulle arbeidsprestasjoner?
Morten B. Tidemann, advokat og partner i LIGL Advokater AS er gjesteskribent på TheVITfeed.no.
-
Publisert 12 mar. 2019 Slik får du råd til ditt eget økonomiteam
Magasinet Næringsliv forteller hvordan vi setter sammen økonimoteam som skaper vekst og lønnsomhet for kundene våre i Østfold.
-
Publisert 06 mar. 2019 Like viktig som strøm
Regnskapsførerens yrke forsvinner ikke, det blir bare mer spennende og enda viktigere for samfunnet, sier vår adm.direktør Stein-Ragnar Noreng
-
Publisert 09 jan. 2019 Bor det en gründer i magen din? Tenk med hodet!
Mange går rundt med en tanke om å drive ting bedre selv, eller starte noe nytt som ikke har kommet til markedet. Uansett alternativ, statistikken er i mot deg.
-
Publisert 29 des. 2018 Vanskelige samtaler - Er du usikker på hvordan du skal gå frem?
Har du ansatte som ikke presterer som forventet, tøyer grensene for tillit eller bryter regler?