Skip to main content
Kontakt oss

Sykefravær

Sykefravær er et tema som berører både leder, ansatt og samfunnet som helhet. Det er komplekst og påvirkes av både menneskelige og strukturelle faktorer. Høyt sykefravær medfører betydelige økonomiske kostnader, og skaper samtidig negative ringvirkninger internt i organisasjonen, med økt belastning på øvrige ansatte, større press på ledere og redusert kontinuitet i arbeidsprosessene.

dialogduk sykefravær

Bransjerapport: Sykefravær

Norge ligger helt i toppen internasjonalt når det gjelder sykefravær. Dette utfordrer både arbeidslivet og samfunnet. 

For å forstå hva som ligger bak, har vi utviklet en bransjerapport om sykefravær i Norge. Rapporten bygger på 38 intervjuer med HR-ledere fra ulike virksomheter, og gir konkret innsikt i hvilke barrierer bedrifter møter og hvilke tiltak som fungerer i praksis.

Se rapporten eller webinar her:

Hva vi kan bistå med

Rutiner, roller & kompetanse

God håndtering av sykefravær krever tydelige prosesser og trygge ledere. Vi bistår med å forbedre rutiner, retningslinjer og rolleavklaringer, og sørger for at de er godt forankret i organisasjonen. Gjennom praktisk kompetanseheving og tilpassede verktøykasser gjør vi lederne i stand til å utøve sykefraværsarbeid på en god og effektiv måte.

Kartlegging & innsikt

Høyt sykefravær henger tett sammen med arbeidsmiljøet. Vi bistår med å avdekke årsakene bak tallene gjennom pulsmålinger og workshops med fokus på involvering, refleksjon og diskusjon. 

Tiltak & oppfølging

Når vi vet mer om hva som ligger bak sykefraværet, kan vi jobbe målrettet med tiltak. Vi mener at de beste tiltakene utvikles i samarbeid med de ansatte. Vi fasiliterer workshops med analoge og digitale læringsverktøy for å identifisere og prioritere tiltak. Deretter utarbeider vi konkrete tiltaks- og oppfølgingsplaner. 

System & teknologi

De fleste virksomheter har sykefraværsdata, men de brukes sjelden strategisk. Vi hjelper organisasjoner med å gå fra data som «arkiv» til data som styringsverktøy. Med riktige systemer og teknologi sikrer vi sanntidsdata, bedre årsaksanalyser og måling av effekt. Slik blir data et grunnlag for handling fremfor beslutninger basert på magefølelse.

Sykefraværspakke

Vi tilbyr en helhetlig arbeidsprosess til virksomheter som har utfordringer med sykefravær:

Sykefraværspakke-1

Kundene våre sier det best

Ekte samarbeid, ekte resultater.

If we were to do this kind of work ourselves, without TheVIT, we wouldn’t be where we are today. We would have used a lot more time and resources, even just to implement the system. When I came on board in December, I was relieved to have an expert partner like TheVIT who was able to make sure that everything went the right way.
1714296175736-2

Janne Hetland

HR Director, Geminor

Vi i Frontkom har hatt stor nytte av rådgivningen fra TheVIT. De har vært svært hands-on når vi har hatt behov for det, og deres innsiktsfulle råd har hjulpet oss til å tenke mer strategisk. De har vært en viktig partner i å utvikle solide HR-prosesser og policyer som støtter vår vekst og struktur. 

1576476291469

Carl Fredrik Sandaker

Head of People and Resources, Frontkom

Vi ønsket å bygge struktur og kultur i takt med veksten. TheVIT hjalp oss å rigge både systemer og prosesser for veien videre.

1743059159468

Kristina Hagen

Head of People and Culture, Eyvi

Med TheVIT fikk vi et helhetlig løft – fra lederprogram og praktiske støtteverktøy til opplæring i sykefravær/styringsrett, interne kurs og workshops. Resultatet er bedre struktur, sterkere kommunikasjon og høyere gjennomføringsevne

1690375728270

Cathrine Lind-Isaksen

HR-direktør, Infranord Norge AS

Kontakt oss!

Hjelpen du trenger, der du trenger den.

Ta kontakt
Design uten navn (5)-1

Louise Hill Vegsund

Head of HR Business Partner