Medarbeiderundersøkelse & Pulsmålinger
Medarbeiderundersøkelser og pulsmålinger gir verdifull innsikt i hvordan ansatte opplever arbeidsplassen. Resultatene tydeliggjør hva som fungerer godt og hva som bør forbedres – og danner et solid grunnlag for målrettet utviklingsarbeid.
Vi kan bidra i hele eller deler av prosessen, fra utforming av spørsmål til analyse, formidling og oppfølging av tiltak. Enten dere skal gjennomføre deres første undersøkelse, eller ønsker bedre effekt av de dere allerede gjør, tilpasser vi samarbeidet til deres behov.
Design & forankring
Vi sikrer riktige forutsetninger før undersøkelsen går ut, med fokus på metodikk, systemvalg, intern kommunikasjon som skaper engasjement og trygghet.Dette inkluderer:
- Valg av system og verktøy
- Spørsmålsutforming og tilpasning
- Forankring og kommunikasjon i organisasjonen
- Utsending og overvåking av svarprosent
- Kvalitetssikring av data
Analyse & Rapportering
Vi analyserer funn og presenterer innsikten på en måte som støtter beslutninger og prioriteringer i virksomheten.
Dette inkluderer:
- Analyse, tolkning og identifisering av trender
- Lettfattelige rapporter på både aggregert og avdelingsnivå
- Presentasjon av resultater til ledelse og ansatte
- Anbefalinger som støtter videre utvikling og beslutninger
Fra innsikt til handling
Vi sørger for at innsikten omsettes i praksis — og gir varig verdi.
Dette inkluderer:
-
Fasilitering av workshops med fokus på involvering, refleksjon rundt resultatene og tiltaksarbeid
-
Tiltaksplaner med ansvar og progresjon
-
Oppfølging og effektmåling
Fra innsikt til handling gjennom dialog
Hos oss starter oppfølgingen med dialog – ikke med ferdig definerte tiltak. Vi mener at resultatene fra medarbeiderundersøkelser gir størst verdi når ansatte involveres aktivt i å forstå funnene og finne løsninger sammen. Slik skaper vi eierskap, engasjement og sterk forankring – og sikrer at tiltakene som settes i gang faktisk treffer behovene i organisasjonen.
I samarbeid med vårt datterselskap Specifique har vi utviklet et verktøy spesielt tilpasset oppfølging av medarbeiderundersøkelser. Dialogduken er et analogt lærings- og samhandlingsverktøy som legger til rette for refleksjon, diskusjon og felles prioritering av tiltak.
Kontakt oss!
Hjelpen du trenger, der du trenger den.
-1.png)