Hvor mange ansatte er vi nå og hvordan ser utviklingen ut fremover?
Hva er gjennomsnittlig alder og kjønnsfordeling?
Hvordan er lønnsforskjellene mellom kjønn og på ulike stillingsnivå?
Når på året er det mest sykefravær og hvordan er utviklingen?
Sentrale spørsmål som HR-ledere kjenner igjen. I mange organisasjoner tar det tid å hente ut viktig informasjon. Og på det tidspunktet man har fått samlet informasjonen er dataene utdatert. Med HR-dashboard har du alltid oppdaterte data og rapporter over alt du trenger. Det kreves ikke systembytter, rapporteringen henter data fra dine eksisterende system. Skulle du ha behov for å bytte system kan vi hjelpe deg med det.
I HR-dashboard samles all relevant data du allerede har i ulike system, og presenteres i et dashboard. Du jobber med levende data og kan drille ned og se sammenhenger på tvers av de ulike systemene. Dette gir deg helt nye muligheter, samtidig som det frigir tid til andre viktige oppgaver.
Eksempel på nøkkelinformasjon du kan få i et dashboard kan være:
I TheVIT har vi inngående kjennskap til faktabasert styring i organisasjoner, og vi har jobbet med alt fra små bedrifter til store konsern. Det gjør at vi kommer raskt og effektivt i gang med å lage en rapport som er tilpasset nye kunders behov.
Vi overvåker dataene kontinuerlig og tar grep hvis noe skulle være galt. Men det vil ikke du legge merke til. Det eneste du trenger å tenke på, er å gjøre riktige beslutninger for bedriften din. Med TheVIT tar du beslutninger basert på fakta, ikke følelser og synsing.
Gry Brandsnes har en akademisk bakgrunn innen psykologi, sosiologi og pedagogikk fra Universitetet i Oslo og en Master i Organisasjonspsykologi fra LSE i London. Hun har lang og variert HR erfaring fra ulike bransjer og virksomheter, blant annet fra telekom, detaljhandel, maritim industri og offentlig sektor
Gry har ansvar for HR Business Partner i TheVIT, og teamet hennes brenner for å hjelpe bedrifter i gang med ny HR-teknologi og effektivisering av prosesser som skaper gode resultater for kundene.
