Enhanced User Experience

SERVICES

Virksomheter trenger ikke alltid å ansette.

Noen ganger trenger de tilgang til riktig kompetanse i en periode eller som en løpende tjeneste.

Vi tilbyr både interimroller, spesialistbistand og managed services.

Fordeler med Services

Forutsigbarhet

Fast pris per måned og en fast kontaktperson, med tilgang til kompetansen i hele vårt HR-team

Fleksibilitet

Avtalen tilpasses deres behov og kan enkelt justeres opp eller ned, med kun 1 mnd oppsigelsestid

Bransjebredde

Erfaring fra mange ulike virksomheter gjør oss tilpasningsdyktige. Vi trer raskt inn i stillingen og kan bidra med erfaring og beste praksis.

Trygghet

Dere får ett kontaktpunkt, men tilgang til hele vårt HR-miljø. Ved behov trekker vi inn relevant kompetanse fra teamet – uten ekstra kostnad.

Les om våre referanseprosjekt

Ekte samarbeid, ekte resultater.

Infranord Norge: Operativ og Strategisk HR-Partner
Infranord Norge AS bygger og vedlikeholder jernbanenettet i Norge. Selskapet har 134 ansatte og en omsetning på 714 MNOK (2024). Da Infranord hadde hyppige endringer og økende silo-tendenser, hadde HR-direktøren behov for en partner som kunne bistå bredt og sikre helhet i HR-arbeidet. Målet var å utvikle tryggere ledere, etablere tydelige rammer, styrke samarbeid og kommunikasjon på tvers av organisasjonen.

TheVIT gikk inn som en HR-partner og støttet både operativt og strategisk. Dette leverte vi:

Utvikling og gjennomføring av lederutviklingsprogram for alle ledere
Etablering av “Lederens verktøykasse” og praktiske støtteverktøy
Rammeverk og opplæring innen sykefravær og arbeidsgivers styringsrett
Kompetanseheving gjennom interne kurs (bl.a. Basic Excel)
Workshops for sterkere team med fokus på kommunikasjon og samarbeid
Plan og tiltak for forbedret internkommunikasjon og employer branding
Struktur og policy for lønnsvurderinger og stillingsstruktur

Resultatet en mer samlet og handlekraftig virksomhet, noe Infranords HR-direktør beskrev slik:

“Med TheVIT fikk vi et helhetlig løft – fra lederprogram og praktiske støtteverktøy til opplæring i sykefravær/styringsrett, interne kurs og workshops. Resultatet er bedre struktur, sterkere kommunikasjon og høyere gjennomføringsevne ”