Skip to main content
Kontakt oss

HR FOR HIRE

HR for Hire er løsningen for virksomheter som trenger midlertidig HR-kapasitet, enten det skyldes permisjon, sykefravær eller økt arbeidsmengde. Vi går inn i HR-avdelingen og sørger for at arbeidet fortsetter som normalt, både i den daglige driften og i utviklingsarbeidet.  

Med HR for Hire får dere trygghet, kontinuitet og kompetanse tilpasset deres behov, både i omfang og varighet.

lise lise

Fordeler med HR for Hire

ikon fordeler 1-1
Forutsigbarhet
Fast pris per måned og en fast kontaktperson, med tilgang til kompetansen i hele vårt HR-team
ikon fordeler 2
Fleksibilitet
Abonnementet tilpasses deres behov og kan enkelt justeres opp eller ned, med kun 1 mnd oppsigelsestid
ikon fordeler 3
Bransjebredde
Erfaring fra mange ulike virksomheter gjør oss tilpasningsdyktige. Vi trer raskt inn i stillingen og kan bidra med erfaring og beste praksis.
ikon fordeler 4
Trygghet
Dere får ett kontaktpunkt, men tilgang til hele vårt HR-miljø. Ved behov trekker vi inn relevant kompetanse fra teamet – uten ekstra kostnad.

HR for Hire i Praksis

Midlertidige ansettelser betyr rekruttering, onboarding og administrasjon. Vi går rett på, uten alt som følger med en nyansettelse.


hrforhireprosess12

Les om våre referanseprosjekt

Ekte samarbeid, ekte resultater.

Infranord Norge: Operativ og Strategisk HR-Partner
Infranord Norge AS bygger og vedlikeholder jernbanenettet i Norge. Selskapet har 134 ansatte og en omsetning på 714 MNOK (2024). Da Infranord hadde hyppige endringer og økende silo-tendenser, hadde HR-direktøren behov for en partner som kunne bistå bredt og sikre helhet i HR-arbeidet. Målet var å utvikle tryggere ledere, etablere tydelige rammer, styrke samarbeid og kommunikasjon på tvers av organisasjonen.

TheVIT gikk inn som en HR-partner og støttet både operativt og strategisk. Dette leverte vi:

 

  • Utvikling og gjennomføring av lederutviklingsprogram for alle ledere
  • Etablering av “Lederens verktøykasse” og praktiske støtteverktøy
  • Rammeverk og opplæring innen sykefravær og arbeidsgivers styringsrett
  • Kompetanseheving gjennom interne kurs (bl.a. Basic Excel)
  • Workshops for sterkere team med fokus på kommunikasjon og samarbeid
  • Plan og tiltak for forbedret internkommunikasjon og employer branding
  • Struktur og policy for lønnsvurderinger og stillingsstruktur


Resultatet en mer samlet og handlekraftig virksomhet, noe Infranords HR-direktør beskrev slik:

“Med TheVIT fikk vi et helhetlig løft – fra lederprogram og praktiske støtteverktøy til opplæring i sykefravær/styringsrett, interne kurs og workshops. Resultatet er bedre struktur, sterkere kommunikasjon og høyere gjennomføringsevne ”

1690375728270

Cathrine Lind-Isaksen

HR Director, Infranord

Kontakt oss!

Hjelpen du trenger, der du trenger den.

Ta kontakt
Design uten navn (5)-1

Louise Hill Vegsund

Head of HR Business Partner